Функционал менеджера по подбору персонала: подбор специалистов и топ-менеджеров по заданным критериям в заданный срок; занесение информации в СРМ-систему (мы пользуемся приветливой облачной программой для работы с базой кандидатов); изучение и внедрение новых методов подбора и оценки кандидатов - обязательно! Иначе как ты станешь профи?)
Требования
Для тебя будет плюсом: наличие опыта подбора персонала или профильное образование в данной сфере; умение анализировать большое количество информации; умение быстро разбираться в интернет-ресурсах.
Условия работы
Условия сотрудничества: много интересных проектов; команда, готовая делиться знаниями и опытом; наставник поможет войти в должность (да, у нас много материала и мы понимаем, что самостоятельно ты быстренько не вольешься); бонусы в виде обучения у сторонних провайдеров за счет компании; удобный офис в центре Автозаводского района; график работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной); оформление по ТК РФ (стандартный трудовой договор, социальные гарантии); нет “потолка” по заработной плате, сколько закроешь проектов, всё твоё!